Führungsprinzip: Menschlichkeit.

LEISTUNGSFÄHIGKEIT, INNOVATION, FÖRDERUNG UND EMPATHISCHE BETREUUNG:

Diese Werte bestimmen den Maßstab unseres täglichen Handelns. Wir führen, in dem wir Raum für Leistungsfähigkeit, Handlungsfähigkeit und Innovation schaffen, Ziele definieren und Veränderungen erfolgreich gestalten.

Im Mittelpunkt stehen neben unseren Mitarbeitenden die Menschen mit Behinderung, die wir alle fördern, je nach Bedarf betreuen, fordern und zu eigenverantwortlichem Handeln ermutigen.

Führung ist ein entscheidender Bestandteil des Erfolgs unseres Unternehmens und stellt hohe Ansprüche an das Können und Verhalten unseres Teams.

Darum soll und muss jeder einzelne Mitarbeitende entsprechend seinen Fähigkeiten ermutigt werden, mitzudenken und mitverantwortlich zu handeln.

 

Unsere Führungsgrundsätze:

• Wir leben Motivation vor, da wir eine Vorbild-/Beispielfunktion haben.

• Wir schaffen Freiräume für eigenständiges Denken und Handeln und ermöglichen so Veränderungen.

• Wir gestalten Verhalten, Kontakte, Arbeitsanweisungen und Informationen sach- und arbeitsorientiert; Bevorzugungen oder Benachteiligungen gibt es nicht.
• Wir treffen Entscheidungen, sachgerecht, nachvollziehbar und begründet. Wir informieren zeitnah, transparent und verständlich.

• Wir übernehmen Verantwortung für unser Unternehmen.
• Wir sorgen für die konstruktive Lösung von Problemen und Konflikten.

• Wir arbeiten leistungs– und ergebnisorientiert. Wir setzen klare Ziele, überprüfen Ergebnisse und kontrollieren diese konsequent.

• Wir arbeiten als Team, fördern Eigeninitiative und die Zusammenarbeit mit allen Ebenen und Bereichen; wir nutzen die Stärken unserer Mitarbeitenden. Gegenseitiges Vertrauen und die Achtung anderer Meinungen sind die Voraussetzung für eine produktive Arbeitsatmosphäre.

• Wir kommunizieren und handeln gegenseitig mit Wertschätzung und Respekt.
• Wir stehen loyal zu unserem Unternehmen und über alle Hierarchieebenen zu unseren Mitarbeitenden.

• Wir sind für die Erhaltung der Arbeitskraft unserer Mitarbeitenden verantwortlich, soweit wir darauf Einfluss nehmen können. Wir lassen keine Arbeitsbedingungen zu, aus denen unseren Mitarbeitenden vermeidbare psychische und physische Schäden entstehen können. Wir kümmern uns darum, dass alle Arbeitsplätze in unserem Verantwortungsbereich den Sicherheitsbestimmungen entsprechen.

• Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen mit Betriebs– und Werkstattrat.

• Wir achten bei all unserem Tun auf die konsequente Einhaltung von Recht und Gesetz, auf die inhaltliche und organisatorische Chancengleichheit der Geschlechter und die Gleichbehandlung verschiedener Nationalitäten und Ethnien.