Unser Leitbild

Die Werkstätten

Wir sind ein Unternehmen, das marktorientiert ist, moderne Managementmethoden nutzt, technischen Lösungen gegenüber aufgeschlossen ist und das die Qualität der Leistungen und Produkte ständig verbessert. Wir sehen uns sowohl als Partner unserer Kunden als auch der uns anvertrauten behinderten Menschen, deren Betreuung sachlich und kompetent erfolgt.

Wir sind ein Team und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Wir sorgen für ein leistungsförderndes Klima und setzen unsere Konzepte einheitlich um. Jeder Mitarbeiter, jeder behinderte Mensch ist ein Teil des Ganzen.

Das Selbstbild

Wir sehen uns als leistungsfähiger und zuverlässiger Partner der Wirtschaft, der Dienstleistungen und Produkte für alle Branchen bietet und als Rehabilitationseinrichtung, die Ansprüche der behinderten Menschen in den Mittelpunkt aller Bemühungen stellt. Wir übernehmen Beschäftigung, Qualifizierung, Betreuung und Vermittlung von behinderten Menschen und realisieren soziale Dienstleistungen. Während aller Maßnahmen werden die behinderten Menschen professionell bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie bei beruflichen Integrationsprozessen unterstützt.

Das Menschenbild

Wesentlicher Bestandteil unseres Menschenbildes sind die Leitlinien der Lebenshilfe, d.h. die soziale und personelle Integration der betroffenen Menschen, orientiert an ihren individuellen Bedürfnissen. Daraus leiten wir als Ziel ab, das über eine reine Wissensvermittlung hinausgeht: Behinderte Menschen in die Lage zu versetzen, sich möglichst selbständig mit ihren Lebensbedingungen auseinanderzusetzen und ihr soziales Ansehen und ihre Kompetenzen zu fördern.

Das Ziel

Die kontinuierliche und intensive Förderung der behinderten Menschen ist unser Ziel. Dadurch wird die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen gesteigert. Das macht uns zu einem Partner, der das Vertrauen von Unternehmen aller Branchen, staatlichen Einrichtungen und insbesondere behinderten Menschen genießt.

Unsere Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolgsfaktor; Gruppenleiter und Betreuer sind kunden- und leistungsorientiert, innovativ und unbürokratisch; persönliche Präferenzen werden hinten angestellt. Jeder ist zugleich Problemlöser, Unternehmer und Menschenführer, der sich an den Gesamtzielen orientiert.

Um die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter optimal einzusetzen und zu verbessern, unterstützen wir die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, um uns auf dem Markt noch besser zu positionieren.

Die Innovationsbereitschaft

Wir arbeiten mit modernsten Maschinen, sind offen für Neuerungen in Technik, Wirtschaft und Gesellschaft. Elementar für uns und unsere Arbeit ist, ständige Veränderungen und Anpassungen vorzunehmen, individuell ausgerichtet auf die Bedürfnisse und Ziele unserer unterschiedlichen Kunden.

Die Personalentwicklung

Der Erfolg unserer Einrichtung, die Qualität unserer Arbeit und die Sicherung unserer Zukunft hängt von der Kompetenz und der Leistung unserer Mitarbeiter ab. Alle Maßnahmen der Fortbildungsplanung, Personalplanung und -disposition sowie der Organisationsentwicklung berücksichtigen diese Zusammenhänge.

Wesentliche Leitidee ist die Schaffung von Gestaltungs- und Entfaltungsspielräumen für den Menschen in der betrieblichen Organisation.

Der Umweltschutz

Wir haben ein standardisiertes Umweltmanagementsystem nach ISO 14001:2004 eingeführt, das die Zuständigkeiten, Verhaltensweisen, Abläufe und Vorgaben zur betrieblichen Umweltpolitik festlegt. Sowohl intern als auch extern wird das UMS regelmäßig überprüft.

WfbM

Über 420 behinderte Menschen finden in unseren Werkstätten in Cham und Bad Kötzting einen ihren Neigungen und Fähigkeiten entsprechenden Arbeitsplatz. Angeschlossen ist eine Tagesförderstätte für Schwerstmehrfachbehinderte mit rd. 10 Plätzen in den Hauptwerkstätten Cham. In unseren Wohnstätten werden rd. 75 Personen sozialpädagogisch betreut.

Der Erfolg unserer Einrichtung wird von drei Faktoren bestimmt: 

                                               Vom Kunden,

                                               von allen Mitarbeitern, Beschäftigen und behinderten Menschen,

                                               vom Produkt bzw. Ergebnis unseres Tuns.

Unser Leitbild wird intern kommuniziert und extern veröffentlicht.